Uso del manto di direzione

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Siete il capo che vorreste essere? Avete la passione e le competenze necessarie da diventare il capo che avete il potenziale di essere?

Ci sono probabilmente molti articoli scritti ogni anno su direzione che qualunque altro oggetto. Sono scritti dalle prospettive differenti molto dalla gente differente molto che tutti sembrano precisare, coscientemente o unconsciously, che non ci è modello di direzione. Paragoni un Mahatma Gandhi ad un Jack gallese. Confronti un Dott. Martin Luther il re, Jr. con un sir Winston Churchill. Alcuni dei capi grandi noi nome knowby, mentre altri che sappiamo tramite i risultati. Consideri i capi appassionati di tali organizzazioni eccezionali come Fannie Mae, 3M, Nokia, Gillette e SONY.

Sull'apparenza esterna, sembrano avere pochissimo il in comune. Ma, come capi, tutti dimostrano alcune caratteristiche molto importanti. Poichè consideriamo questi, l'inizio di let.s guardando indietro you.You è stato fissato in questa posizione dell'amministrazione perché avete usato pensare intelligente quando prende le decisioni. Avete appesantito i fatti obiettivi, avete aggiunto nella credenza soggettiva personale ed avete intrapreso l'azione costante in relazione a qualcosa in cui credeste fortemente. Voi pensiero circa i valori della Comunità intera dei membri organizzativi e riconosciuta che questo ruolo non è giusto circa voi. È circa l'assistenza dei tantissimi individui realizza le cose che sono preziose per loro. La direzione circa sta gradenda? No. È la direzione circa guadagno personale? No. È la direzione circa fama e glory? No. La direzione è circa:

• Una passione per il lavoro e la squadra. Dovete essere, o diventare, appassionato circa il valore del vostro ruolo unico e circa il desiderio sviluppare la vostra squadra in un gruppo eccezionale di vendite. Ciò non è giusta un facade. Dovete crederli internamente così come in tensione esso esternamente. Svegli alla mattina, guardilo nello specchio e consideri quanto fortunato dovete essere nella posizione che siete in ed avere controllo sopra il destino di una squadra di professionisti che avranno così effetto significativo sul successo della vostra azienda, associazione, o organizzazione. Ottenga appassionato!

• Effettuare Onestà Trasparente. Se dovete riuscire, sopravvivere non appena, come responsabile di vendite, dovete sempre essere chiari, concisi e misurabili a quelli intorno a you.from i vostri commessi ai vostri clienti alla vostra direzione ai vostri pari. Persegua un comportamento che è aperto ed onesto e richieda lo stessa di quelli intorno voi. Non ci può essere tolleranza per la recinzione-sitters ed i vacillators unethical. Il commercio non può riuscire o eccellere in un ambiente degli ordini del giorno e della segretezza nascosti. Aprasi!

• Prendere Le Decisioni Dure. Molte volte, queste sono decisioni che altre preferirebbero evitare. La direzione è circa vivere e la dimostrazione, quotidiano il vostro impegno al benessere di intera organizzazione con le decisioni che prendete. Levisi in piedi in su e comportisi!

• Avere Valori Costanti. Don.t chiedono ad altri per fare che cosa sareste poco disposti a fare. Don.t richiedono un comportamento da altri che voi richiesta di don.t di lei. Conosca i vostri propri sistemi di credenza e di valore e dica al mondo, ma non richieda altri avere gli stessi valori. Riconosca l'importanza dei valori vari. Sia prevedibile!

La direzione è circa essere il genere di persona che altre scelgono seguire perché ritengono che che cosa i basamenti del capo per la volontà ispirano e generano un ambiente motivazionale in cui possono venire a contatto dei loro propri, il team.s e gli obiettivi meravigliosi di organization.s.

Se ci è una cosa che ho imparato nella mia carriera, it.s questo: i capi grandi non sono le..shiniest stelle nel cielo... Possono essere glamorous e charismatic o può essere conservatore e calmo, ma giorno dentro e giorno fuori, sono costanti e prevedibili. Hanno una passione per l'organizzazione, la squadra e la gente intorno loro a che è comunicato facilmente ed è assorbito da altre. Potete trovare questo unglamourous, ma it.s allineare. Tutto quelli intorno voi, dalla vostra amministrazione ai vostri pari, dai vostri clienti ai vostri personali di vendite, devono potere costantemente predire come potreste rispondere a tutta la situazione. Naturalmente, la vostra risposta dovrebbe tentare d'ottenere merito, ma dovrebbe essere basata sempre sullo stesso processo decisionale libero, conciso e misurabile