Sviluppo del collegamento di Work/Family

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Il lavoro e la famiglia non sono nemici naturali, infatti, una delle cose grandi circa lavoro è che può essere un attrezzo potente nei rapporti e nella resistenza di costruzione della famiglia.

Uno dei nostri figli recentemente ha ripartito la seguente esperienza:

Quando avevo 10 anni ho avuto l'occasione volare giù al Texas e spendere due settimane con i miei grandparents. Il mio nonno era uno degli agenti di assicurazione superiori nella nazione ed ha avuto le piastre e premi dappertutto le pareti nella loro sede. La mia nonna era il suo responsabile di ufficio. Era una donna impressionante—infatti, lei’d stata responsabile dei personali ad un grande magazzino importante. Hanno avuti circa impiegati un dozzina ed hanno fatto funzionare una nave realmente stretta.

Erano quei che lo dessero che la mia prima esposizione all'realmente bene-fa funzionare l'ufficio. Lo hanno preso a lavoro con loro, dove mi sederei in su sugli armadietti di limatura mentre tutti questi impiegati stavano preparando le applicazioni di assicurazione e le segretarie stavano rispondendo ai telefoni ed il granddad stava comunicando con clienti e Grandmom era eccellente vising tutto. Penso quello, più di niente altro nella mia vita, guardando quella macchina bene-lubrificata e l'energia aggressiva con cui hanno perseguito i loro obiettivi hanno infuso un senso di merito in me in termini di prestazioni e carriera.

La cosa interessante era che che il didn’t appena lo ha lasciato guardarlo—letteralmente mi hanno reso una parte del commercio. Lo hanno preso dentro e lo hanno esposto a che cosa era come. Hanno spiegato a me che cosa stavano facendo e perchè. Lo hanno curato come una persona—non come un capretto piccolo che era nel senso. Ed ho ritenuto come ero alto 10 piedi.

Quell'esperienza era molto formativa per me. Ha fatto una differenza profonda nel ve di senso’I studiato alla scuola e nel senso I’il ve ha sviluppato le mie abitudini del lavoro. Penso che là’la saggezza molto di s che viene dal tuttavia molti grandparents di decadi abbia vissuto sul pianeta e su esso’s una vergogna che indossiamo’la paga di t molta attenzione a quella in questa coltura.

In mondo’di oggi s, latta t’avete generalmente vostri bambini funzionare accanto voi nei campi o fare il sapone dal fuoco. Ma ci sono un certo numero di cose che potete fare per fare partecipare chiaramente la vostra famiglia, per costruire i ponticelli fra lavoro e la sede, aiutare i vostri bambini (o i grandchildren) sta bene agli adulti contribuenti ed aumentare il senso dell'integrità nella vostra propria vita.

Per concludere,’d gradiamo ripartire alcune idee che possono aiutarle a fare quello accadere. Come leggete, tenga presente che non stiamo suggerendo che indossate’il fuoco di t sul lavoro quando voi’re sul lavoro. Dovete fare quello. Ma se avete alcuni di questi ponticelli sul posto, renderà mettendo a fuoco sul vostro lavoro più facile fare.

Ripartisca la visione

Uno dei sensi più efficaci consolidare il principio di lavoro e generare il sinergismo di work/home deve ripartire la visione. Se il vostro lavoro è nella famiglia o dalla sede, lasci la vostra famiglia partecipare esso. Lascili sapere che cosa fate e perchè lo fate. Lascili vedere come lo fate. Lascili sapere che a voi, “il mio lavoro” è una parte “del nostro lavoro.” Lascili sapere che cosa contribuisce ad altri ed a loro.

Il one-way potete fare questo è ripartendo gli elementi relativi della vostra dichiarazione personale di missione o della vostra dichiarazione di missione del lavoro, se avete senso di one.Another dovete ripartire regolarmente alcuni dei benefici positivi che vengono dal lavoro che, includendo come i prodotti ed i servizi fornite stanno aiutando altri. Potreste anche fare uno sforzo essere aperti circa le finanze della famiglia. Aiuti i vostri bambini sotto a levarsi in piedi il rapporto fra il vostro lavoro, il vostro reddito ed i bisogni della famiglia di riunione.

Esso’s meravigliosa quando i bambini possono prendere un senso di orgoglio nel loro lavoro’ dei genitori. Non potete avere il lavoro più glamorous sul pianeta, ma se’con riferimento ad un seamstress, ad una segretaria, ad uno scienziato del razzo, ad un assistente tecnico di risanamento, o ad una casalinga, voi potete insegnare ai vostri bambini il valore dei principii quali merito, interdipendenza ed il contributo. E se per qualunque motivo indossate’la t desideri i vostri capretti conoscere che cosa fate, forse voi dovrebbe dubitare che dovrte farli!

Poichè la vostra famiglia capisce più circa il vostro lavoro e comincia a ritenerle una parte, il lavoro cessa di essere una malvagità mysterious e necessaria che conservazioni voi via dagli eventi della famiglia. Si transforma in in un viale chiaramente definito del contributo in cui li vedono investire il tempo, l'energia e la creatività di aumentare il loro benessere ed il benessere di altri. Capiranno più meglio le decisioni che di programmazione a volte dovete prendere. E può persino scintillare un interesse—se non nel lavoro particolare in se, forse in una certa funzione di esso, o persino nel senso che la fate—che potrebbe interessare la loro scelta futura di lavoro o di prestazioni.

La compartecipazione della visione può dare a bambini il contesto per vedere come il loro lavoro—il loro schoolwork, la loro parte nei progetti di lavoro della famiglia, o i loro chores quotidiani nel paese—contribuisce al benessere della famiglia nell'insieme. In più, fornisce molti momenti d'istruzione in où i bambini possono imparare che il lavoro—fatto bene—è una dei principii fondamentali e delle esperienze ricche e di soddisfazioni in vita.

Insegni i vostri bambini funzionare

Una delle nostre sfide più grandi nella forza di lavoro oggi—così come alla scuola e nella sede—è dovuto il fatto che molti bambini non imparano lavorare. Spesso, i genitori non devono nel paese assegnare, sorvegliare e seguire attraverso. Nel tempo limitato hanno, lo trovano più facile a breve scadenza fare le cose essi stessi che insegnare i bambini farli. Per molti adolescenti, le aspettative intorno a lavoro sono limitate o inesistenti.

Ma devono imparare. Tenga presente che il lavoro è un principio. Ci è la dignità in esso. Ci è gioia. La realtà è che i bambini ora sono pilastro entrambi del hap- e come adulti come diventano competenti ed imparano contribuire.

Di gran lunga, il senso di potenza d'una leva più alto occuparsi di questa occasione di problema deve regolare l'esempio. Lavoro duro. Lavoro con merito. Lavoro con gioia. Lasci i vostri bambini vedere la manifestazione del principio di lavoro nella vostra propria vita. Il vostro esempio può aiutarlo a vedere il lavoro nei sensi che li autorizzeranno per amare la loro propria gioia del ritrovamento e del lavoro nel lavoro, pace nelle priorità principio-basate, significando nel contributo piuttosto che nel riconoscimento e nella soddisfazione nella subordinazione i giocattoli eccessivi e dello scintillio alla sicurezza finanziaria ed alla vita di famiglia di qualità.

In più, potete dare a bambini il lavoro per fare nel paese—anche se esso’s inopportuna a breve scadenza, anche se prende quattro volte più lungamente insegnare loro come a faccialo che per farlo voi stessi. Ci sono un certo numero di libri eccellenti sulle mansioni domestiche d'organizzazione sviluppare il carattere.

Un'altra cosa che potete fare è di consigliare al merito nello schoolwork. Vada alla scuola con i vostri bambini. Scopra chi i loro insegnanti sono, dove si siedono, che cosa. Lascilo conoscere quello quando fanno bene il loro schoolwork, avvantaggiano tutto: “Lo conosco questo isn’t il vostro codice categoria favorito, ma posso dirvi’con riferimento realmente a provare. Voi’con riferimento a fare il vostro lavoro. Ciò sta andando aiutarla. Esso’s che va aiutarlo. Esso’s che va aiutare la famiglia. Esso’s che va fare un world.Thanks migliore per appendere dentro là.” Una volta adatto, offra ad aiuto. I capretti possono avere fare positivo di esperienza di lavoro che cosa comunque; la parte di esso è semplicemente nel senso che lo incorniciamo.

Che cosa lavoro i vostri bambini, apprezzarlo. Celebrilo. Aiutili a capire che il loro lavoro è un contributo grande a tutti.

Insegni i vostri bambini amare il lavoro

L'un'estate quando alcuni dei nostri bambini erano abbastanza giovani, ho deciso insegnarlo di più circa come funzionare. Il veicolo principale per fare quello era il giardino della famiglia.

Presto uno che livella, ho eliminato i bambini, le zappe a disposizione ed ho continuato insegnare loro come sarchiare. Poichè le loro zappe hanno colpito la sporcizia, il fagiolo, la patata ed i tiri della carota hanno cominciato a soffrire il onslaught con le erbacce. Sono stato sempre più agitato. “Hey, guardi fuori per quella pianta!” “Attesa! Faccia attenzione!” “No, indossa’la t la fa quel senso!” Dopo mezz'ora, ero un naufragio nervoso ed i bambini completamente sono stati scoraggiati.

Allora Rebecca è venuto all'esterno. Ha guardato che cosa stava accadendo per un momento, quindi preso una zappa ed iniziato dentro. Ha occorr abbastanza un istante per fare una fila, ma mentre ha lavorato costantemente ha reso piccolo le osservazioni. “L'OH, sguardo a questa fila! Aren’t noi che facciamo un lavoro piacevole?” “Lasci’la s ottenere tutte quelle erbacce nasty assenti dalle piante piccole in modo da possono ottenere tutta l'alimentazione che hanno bisogno di.” “Vinto’queste patate di t abbia un sapore squisito questo inverno in cui lo prendiamo calde dal forno e mettiamo il burro fuso su loro?” Era così entusiastica e felice circa che cosa stava facendo che persino lo ha incitato a desiderare ottenere quelle erbacce nasty assenti dal nostro inverno squisito pranzo-$$$-SIA.

Rebecca ha commentato mai una volta che cosa il resto dei bambini stava facendo, ma per il momento in cui ottenesse alla conclusione della sua fila, stavano funzionando come i castori felici e stavano amandola. La mia fede è stata ristabilita nella possibilità che potrebbero realmente desiderare uscire e funzionare ancora nel giardino.

Poichè Albert Schweitzer celebre, “esempio non è la cosa principale nell'influenza delle altre. È l'unica cosa.” Se desideriamo i bambini amare il loro lavoro—e—allora noi dobbiamo imparare amare il nostro. Come, il tono delle nostre osservazioni circa lavoro cambia e quella marea aumentante alza tutte le barche nella famiglia, in modo da parlare. Là’di s noia “molto è me!” ed eccitamento molto più positivo circa lavoro nella coltura della famiglia.

Prenda I Vostri Bambini A Lavoro

Se lavorate fuori della sede, occasionalmente introito i vostri bambini con voi da funzionare. Aiutilo a capire che cosa fate e come aiuta. “Ciò è dove lavoro. Compilo questa forma. Supera a questa gente e gli fanno questo con. Allora lascia in camion grandi ed aiuta la gente fuori là. A volte le cose indossano’il lavoro di t. La mia sporgenza ottiene il upset. Ritengo terribile. Ma quando le cose vanno a destra, ritengo grande. Conosco che cosa marche una differenza.”

Parliamo troppo spesso soltanto del lavoro quando le cose sono difettose. Di conseguenza, noi’con riferimento a sollevare una generazione dei bambini che sono impauriti andare lavorare. Possiamo aiutarli a capire il buon così come il Male invitandole nel nostro mondo del lavoro e rendendo loro i partecipanti comodi—degli osservatori forse persino—ai momenti adatti.

Uno dei nostri daughters-in-law ha ripartito questa esperienza:

Il mio dad era grande circa lasciarli che i capretti avvertono il suo lavoro. Come medico, li prenderebbe attraverso le sue stanze del exam e ci mostrerebbe tutto il roba che ha lavorato con.’D li ha lasciati provare lo stethoscope ed osservare tramite il microscopio una varietà di interesse fa scorrere. Quando ha insegnato ai residenti come disegnare l'anima, li lascerebbe venire guardarli pratica reciproca.

A volte, dopo che avesse trasportato un bambino, li prenderebbe fino alla scuola materna dell'ospedale al peek al bambino neonato. Ci ha mostrato i raggi di X. Li ha presi al self-service dell'ospedale per mangiare. Era così accurato! Ho ritenuto speciale ed amavo. Ho avuto un orgoglio in lui e nel suo lavoro.

Il giorno di carriera, il mio dad verrebbe sempre distribuire i guanti ed i divaricatori di gomma della linguetta ai miei classmates. Scoppierei con orgoglio, sapente speciale il mio dad era.

Ho saputo che il mio dad era un buon medico. Soprattutto, ho saputo che ha aiutato la gente e realmente si è preoccupato per la gente che ha aiutato. A causa di questo, esso wasn’t come duro per me quando couldn’t è al mio gioco di concerto o di softball della fascia. È venuto quando potrebbe ed ho saputo che lo amava. Lo ha incluso quando potrebbe e reso me il valore di tatto in me, in lui e nel suo lavoro.

Anche se il nostro daughter-in-law non ha scelto diventare un medico lei stessa, la sua vita manifesta chiaramente i benefici enormi di questa eredità meravigliosa nel senso che si avvicina ai suoi propri ruoli unici nella vita e si interagisce nei sensi amorosi e d'istruzione con altre.

Partecipi ai giorni di carriera alla scuola

Molte scuole danno a bambini l'occasione sentirsi dai genitori e da altri nella Comunità per quanto riguarda le loro professioni. L'intenzione è di esporre i bambini ad un'ampia varietà di possibilità di carriera.

Così sia una parte di esso. Faccia un grande distribuire di esso. Preparisi per esso. Diagli il vostro sforzo migliore.

Ripartiscasi non soltanto che cosa fate, ma perchè e come. E rifiuti la tentazione di ottenere aggiornato nel pensare comparativo. L'istruzione la gioia e del merito di essere un soprintendente grande di manutenzione è un contributo ben più grande ad un futuro’del bambino s che dando risalto all'alto profilo di una carriera mediocre’dell'avvocato s.

Qualunque il vostro lavoro, vostro che cosa, perchè e come “l'esposizione e dice a” può fare un investimento grande in futuro vostro’del bambino s e nel vostro rapporto con quel bambino pure.

Esperienze di lavoro positive della parte con la famiglia

Gli anni fa, mi ricordo di venire a casa un giorno scoraggiato tramite le azioni di una sporgenza nell'azienda che ho lavorato per. Quando Rebecca mi ha chiesto riguardo al mio giorno, ho continuato “al deposito.” Gli ho detto che cosa questo uomo aveva fatto e quanto ingiusto lo ho ritenuto’d stata. Gli ho detto quanto era duro affinchè me fosse di appoggio di lui e come la gente inoltre stava avendo difficoltà. Gli ho detto come il suo teristics particolare del charac stava ottenendo nel senso e stava causando i problemi.

Poichè heaped questa le imperfezioni’una dell'uomo s in cima ad un altro, lei avete ascoltato con l'aumento di stupefazione ed infine avete risposto con una certa energia, “Roger, lo desiderate andare punzone questo tipo fuori?”

Lei parole lo ha arrestato in metà di-tirade. Improvvisamente, ho riso. Ho messo la mia armi intorno lei e basked nel calore di qualcuno che lo amava ed era aspetta per volare alla mia difesa.

La sua risposta lo ha alzato allora, ma come I ha pensato a questo proposito più successivamente, io si è resa conto che la sua consapevolezza del mio lavoro essenzialmente venisse da me. . . e gli avevo dato una vista obliqua a graziosa. Ho determinato la I stata necessaria per ripartire più—il buon così come il Male—darmi lei (e) un'immagine più esatta del mio posto di lavoro.

Certamente ci sono giorni in cui le cose indossano’la t vanno bene sul lavoro ed avete bisogno di un cuore loving e di un orecchio ascoltante. Ma se ripartite sempre il Male e non ripartite mai il buon, come quello interesserà gli atteggiamenti dei membri’ della famiglia verso lavoro? Come li penseranno vedono il vostro lavoro? Come vedranno il vostro lavoro? Come vedranno il loro propri?

Sempre cerchi il buon e passilo sopra. Quando contribuite sul lavoro. . . quando qualcosa accade che faccia una differenza. . . quando il prodotto o il servizio dell'azienda migliora la qualità di vita per qualcuno. . . ripartiscala! Parlila. Celebrila. Riterrete buoni a questo proposito ed altri nella vostra famiglia riterranno buoni a questo proposito, anche, come capiscono più meglio il significato ed il valore del lavoro che.

Porti le storia degli Eroi del lavoro a casa

Pensi a qualcuno sul lavoro quale ammirate. Avete detto alla vostra famiglia circa questa persona? Avete ripartito con loro le esperienze quando questa persona è andato il miglio supplementare, ha fatto il lavoro eccellente di qualità, o ha mostrato il carattere grande sul lavoro? Avete comunicato con loro circa il contributo che questa persona sta dando?

Le storia degli eroi del lavoro forniscono la conversazione grande della tabella di pranzo, così come un'occasione eccellente rinforzare i valori nella vostra famiglia ed in lei.

La prima volta ho avuto l'occasione aiutare Stephen Covey su uno dei suoi libri, ho fatto la maggior parte del lavoro nel paese. Ma il momento è venuto quando ho dovuto andare all'ufficio aiutare completo, copia e trasmette i materiali all'editore. Camminando nell'ambiente dell'ufficio come “straniero,” ho scoperto rapidamente che ci era mólto didn t’di I sa.

Non dimenticherò mai un uomo che immediatamente lo accolga favorevolmente calorosamente ed offra tutto l'aiuto che potrei richiedere. Era genuino e gracious e reso me il tatto molto nel paese. Anche se non era il suo lavoro, quando ho funzionato nei problemi tecnici, ha denominato circa per aiutare. Se avessi bisogno dell'assistenza dei personali, ha fatto le chiamate ed ha ottenuto la gente là. Senza uniforme che è chiesto, ha spianato la strada a quasi ogni girata ed ero profondamente elogiativo dei suoi sforzi.

Questo uomo e la sua moglie hanno da allora gli amici meravigliosi diventati e prendo sempre il piacere nella compartecipazione della storia della sua bontà con la nostra famiglia. Mi dà l'occasione riconoscere francamente un nobile dell'essere umano ed insegnare ai miei bambini l'importanza di essere sensibile a e di soddisfare le esigenze di altre.

Sia informato e resti in contatto

Conoscete che cosa gli altri membri della vostra famiglia stanno facendo la maggior parte del tempo? Approfittate delle occasioni consigliare loro nel loro lavoro, aiutarle a vedere il loro lavoro nel contesto più grande del nostro lavoro?

Che cosa se appena prima la vostra presentazione’principale dello sposo s, un E-mail da voi compare sullo schermo: “Buona fortuna, hon—I’m. che pensa voi.” O se il vostro bambino trova una nota sul suo scrittorio sulla mattina di una prova grande: “Buona fortuna sulla vostra prova oggi—I’m. che tira per voi!”

A seguito della pubblicazione delle prime cose in primo luogo, ho accompagnato Roger su una coppia dei viaggi internazionali dove co-ci siamo presentati. Ho goduto viaggiare con lui—quale era qualcosa hadn t’di I fatto molto nel corso degli anni—ma ogni volta, dopo alcuni giorni, realmente ho mancato la famiglia nel paese.

Prima che andiamo su un viaggio particolare, i bambini li hanno passati che una busta con alcune note in it.We è stata incaricata di leggere una nota ogni giorno siamo stati andati. Ché esperienza accurata doveva aprire la busta dalle migliaia delle miglia via e leggere:

“Se ritenete mai giù o da solo sul viaggio, ricordisi di quanto li amiamo!—Dan”

“Come è il tempo? Come è la fauna selvatica in Asia? Spero che i programmi stiano ricompensando e quello ritenete buoni circa i contributi state dando. Prego per voi e che li amo entrambi che.—Mary”

“Il cari mom e dad, li hanno boughten i miei souveneers ancora? APPENA SCHERZANDO! HEE! HEE!—Debbie”

Quelle note hanno portato i sorrisi alle nostre facce e la gioia ai nostri cuori. Hanno scaldato le nostre anime ed aiutato noi a rimanere ha collegato alla gente che ha significato il la maggior parte a noi in tutto il mondo.

A volte appena tenersi al corrente di dove i membri della famiglia sono e trasmettere le comunicazioni piccole possono fare una differenza enorme nel ritegno del contesto di come ogni lavoro del membro’s della famiglia contribuisce al benessere del tutto. E quel contesto genera un senso di unità che dà la speranza, l'incoraggiamento ed il collegamento.

Faccia partecipare la vostra famiglia nei progetti di lavoro

Occasionalmente e quando’s adatta, voi può desiderare fare partecipare i membri della famiglia nei progetti di lavoro. Se avete bisogno dei libretti un dozzina per una presentazione, per esempio, potete desiderare portare i materiali a casa e fare l'aiuto dei bambini unirli voi. Potrebbe occorrere soltanto alcuni minuti, ma potreste aiutare i bambini a prendere il piacere nel contribuire in un way.When espressivo ritornate dalla presentazione, voi potreste dire loro che, “grazie così tanto per il vostro aiuto! Realmente ha fatto una differenza. Tutto amava i libretti. Erano così accurati.”

Potete anche desiderare trovare i sensi fare partecipare il vostro sposo. Potete persino scegliere selezionare il lavoro basato su un interesse comune e su un'occasione per la partecipazione comune.

Una cosa i due di noi specialmente amore nel nostro rapporto è l'occasione funzionarli insieme sui progetti entrambi tatto appassionato circa. La scrittura, parenting ed essendo coinvolgendo nel servizio di chiesa insieme ci ha dato le occasioni grandi sviluppare il nostro companionship ed avvertire la gioia tremenda della realizzazione comune. Esso’eccitare di s! Esso’divertimento di s!

I due di noi pensano che molto diversamente—uno sia più astratto e holistic; l'altro più concreto e lineare. E quelle differenze inizialmente generato una certa frustrazione. Ma mentre’ve abbiamo imparato lavorare con le nostre differenze, specialmente nel contesto dei nostri valori comuni più profondi, noi’il ve ha trovato che quelle differenze sono la chiave all'intero “migliore” noi generano quando noi’con riferimento ad insieme. Esso’s precisamente perché pensiamo diversamente, per esempio, che noi’con riferimento ad in grado di scrivere insieme. Malgrado le nostre differenze—forse a causa del nostro lavoro—di differenze siamo migliori perché’con riferimento ad implicato in esso insieme.

Ci sono inoltre altri sensi fare partecipare persino indirettamente—i membri della famiglia.

Durante i la maggior parte dei 18 mesi abbiamo lavorato alle prime cose in primo luogo, potevo scrivere quando i bambini erano a scuola e mettere a fuoco il resto del tempo su essere un mom.

Ma durante gli ultimi mesi, abbiamo raggiunto un punto in cui un investimento molto più grande è stato richiesto. Per venire a contatto delle scadenze di pubblicazione, a volte dovrei lavorare fino ad uno o due alla mattina, sonno e sono esso ancora da 6:00 a.m.. Era definitivamente una stagione dello squilibrio.

Uno dei fattori più importanti che gli hanno reso il lavoro per noi stava avendo tutto nella famiglia “a bordo.” Sapendo che il programma più intenso interesserebbe significativamente la nostra vita di famiglia, abbiamo denominato insieme la famiglia ed abbiamo rivisto la nostra dichiarazione di missione della famiglia.

Come abbiamo fatto partecipare i bambini, li abbiamo trovati eravamo disposti a funzionare insieme ed aiutare nei sensi countless che hanno permesso il progetto. I bambini più in giovane età hanno accosentito per maneggiare la lavanderia ed altre responsabilità. Una figlia teenage si è offerta volontariamente per intraprendere l'amministrazione della sede invece di ottenere un lavoro esterno di estate. Alcuni dei nostri bambini sposati sono stato implicati nel progetto in se. Un sabato vari dei nostri bambini sposati e dei loro sposi hanno mostrato fino ad aiuto con i progetti esterni che preempted dalla nostra scrittura.

Direttamente o indirettamente, quel libro era il risultato dello sforzo di ogni membro della famiglia.

Anche se i membri della famiglia non possono potere direttamente contribuire ad un progetto di lavoro, possono fare così indirettamente ed ancora ritenere il senso della vittoria comune che accompagna insieme “” un progetto fatto bene