Ottenete raramente scegliere la vostra sporgenza.
Che cosa ottenete fare deve influenzare come lavorate insieme.
Non è il lavoro della sporgenza renderli felici. E
poiché spendete più tempo che è influenzato dalla vostra
sporgenza che tramite il lavoro della parte esterna della gente,
faccia qualunque potete rendere al rapporto riuscito. Qui è
come:
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Rendasi conto che siete improbabili da trovare la
sporgenza perfetta.
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Osservi il vostro rapporto come sfida piuttosto che un
problema. Rendagli il vostro obiettivo per sviluppare un
rapporto efficace in moda da potere muoversi il lavoro dalla categoria
"di resistenza" "a tollerabile" o persino di là.
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Rendasi conto che la vostra sporgenza vi ha alimentazione
significativa sopra. Fa la vostra revisione di prestazioni e ha
accesso più grande alla gente maggiore. Ci è poco punto
nell'entrare in una guerra con lui: quando andate potete
trovarli più duro ottenere un nuovo lavoro poichè un futuro datore
di lavoro desidererà verificare le vostre prestazioni con il vostro
datore di lavoro precedente.
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Diventa un problem-solver. Pensi al problema dalla
prospettiva della vostra sporgenza. Che cosa state facendo quei
le cause un problema? Ripari la vostra parte del problema senza
aspettare la sporgenza per rispondere, perché quella è l'eccedenza
di zona che la maggior parte del controllo.
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Eviti di badmouthing la vostra sporgenza indietro.
Non sapete mai se i vostri pareri filtreranno indietro.
Se, atterrerete in acqua calda senza avere la capacità di
riparare la frattura di fiducia.
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Eviti il obedience cattivo. A volte la gente fa
esattamente che cosa si dicono a per fare, sapendo che condurrà a
guasto. Non imbarazzi la vostra sporgenza. Provi a fare il
lavoro di cose, anche se non accosentite con lui 100 per cento.
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Se la vostra frustrazione sta bollendo sopra, installi una
riunione con la vostra sporgenza per informarlo delle vostre
sensibilità. Chiuda a chiave i principii per ricordarsi di:
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Tenga la vostra riunione dietro i portelli chiusi.
Un posto via da lavoro sarebbe ideale. Studii la
possibilità di eliminarlo per il pranzo, in modo da la conversazione
può essere fatta in una regolazione congenial.
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Eviti di usando la parola "voi." Renda al problema
il vostro. Usi costantemente "la I". Per esempio per
esempio "realmente sono frustrato quando devo cambiare le mansioni
prima di completamento. Potete capire perchè questo lo
frustrerebbe?"
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Chieda tutto il parere che può esprimere per aiutarli a
occuparsi delle vostre edizioni.
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Lasci la sporgenza sapere quando ha fatto qualche cosa di
nuovo o differente che li abbia soddisfatti. Riconosca la sua
azione con un'esposizione di apprezzamento — che il senso,
lui potrebbe essere propenso farvi più per.
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Come ultimo ricorso, studii la possibilità di andare.
Potreste chiedere un trasferimento in seno all'azienda o
rinunciare l'azienda complessivamente. Se rinunciate, potreste
potere rilasciare una dichiarazione in un'intervista dell'uscita.
Eviti la tentazione di andare fuori bordo ed incolpare della
vostra sporgenza tutto. Provi ad essere obiettivo.
Attacchi ai fatti e così professionalmente.