Qualche gente dice che i soldi sono un motivator. Non è. Ma quando ritenete che siate pagato male, potete essere demotivato. Tutto gradice al tatto apprezzato ed ottenere uno stipendio giusto e competitivo renderà voi il tatto buon circa lei. Qui sono alcune punte su come migliorare i vostri guadagni:
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Scopra dove vi levate in piedi, rispetto alla media. Potete fare questo vicino:
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Chiedendo questi informazioni dai vostri coordinatori di stipendio. Se sono riluttanti a divulgare questi informazioni, chieda loro per farlo riferimento a tutti gli studi di industria.
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Chiedendo agli amici ed ai soci all'interno della vostra organizzazione e nei simili lavori in altre organizzazioni i loro tassi di stipendio. Assicuri paragonare le mele alle mele. Comprenda tutti i benefici nel vostro confronto.
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Se trovate che siete sopra il cinquantesimo percentile - nella vostra categoria professionale e nell'industria - non dovete riposare. Potete essere abbastanza buono da ottenere il percentile eightieth
Impegni precedenti di rassegna. Che obiettivi avete definito? Che addestramento avete inteso fare? Che impegni avevate assunto che deriverebbe dall'addestramento?
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Vada alla valutazione seguente munita con una lista delle realizzazioni specifiche - grandi o piccole. Assicuri che siano incluse nella documentazione.
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Se siate valutato male in alcune zone, chieda perché e chieda consiglio su come fare più meglio.
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Negozii un motivo di prestazione. Leghi la vostra compensazione ad un obiettivo misurabile che fa appello a alla vostra sporgenza. In quel senso, avete generato una situazione vantaggiosa per tutti.
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Non sia mai impaurito discutere i soldi con la vostra sporgenza. Se lo importuna e ritenete che siate sottovalutato, discuta il vostro caso; ma agisca in tal modo cortese. Il più importante, be sia munito con i fatti, non opinioni. Mostri
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come paragonate ad altri;
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che cosa avete fatto quello è speciale;
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come il vostro ultimo aumento si è riferito ad inflazione.
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Se ritenete che perdiate la pista dei vostri obiettivi, focalizzi di nuovo. Lasci la vostra sporgenza sapere che siete indietro sulla pista e che cosa state facendo per realizzare i vostri obiettivi.
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Se i vostri obiettivi sono generali - tale da migliorare servizio di assistenza al cliente - rendali più specifici. Un obiettivo per migliorare il ritorno delle domande dei clienti da 17 per cento dalla fine d'anno è specifico.
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Se ritenete siete ingiusto pagato, informate la vostra sporgenza del vostro parere. Non richieda un aumento. Adotti un metodo di collaborazione. Chieda aiuto e consiglio della vostra sporgenza. Dica,