Se desiderate fare bene il vostro lavoro, dovete
potere comunicare efficacemente con i vostri superiori. Questa
abilità è particolarmente importante per l'avanzamento di carriera.
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Assicurisi che la vostra sporgenza conosce che cosa sta
accadendo, particolarmente se ci sono problemi. Le sporgenze
devono essere preparate per le situazioni difficili — si
mettono in loro pattini e non danno loro un'occasione incolparli
l'imbarazzo loro.
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Sia rapido con le notizie difettose. Se la vostra
sporgenza in primo luogo sente parlare dei problemi con pettegolezzo
dell'ufficio, la vostra versione della situazione suonerà debole e
difensiva.
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Se avete un aspetto urgente da occuparsi di, installi una
riunione con la vostra sporgenza per parlarlo. Quando fate
l'appuntamento, lascila conoscono l'argomento di riunione e quanto
tempo dovrebbe prendere.
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Se la vostri conoscenza e consiglio stanno generando gli
effetti positivi, assicurisi che l'amministrazione è informata di
questa.
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Se state presentando un'idea, hanno scritto il materiale
di riserva a disposizione per quanto possibile. La vostra
documentazione continuerà a vendere l'idea dopo che la vostra
presentazione finito.
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Idee attuali chiaramente e brevemente. Le sporgenze
sono gente occupata e sopra-spiegare indebolirà il vostro caso.
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Proietti la riservatezza nelle vostre idee e nelle vostre
informazioni. Parli saldamente e rinforza la vostra discussione
con la lingua di corpo. Dia risalto ai punti critici
appoggiandosi in avanti e stabilendo il contatto dell'occhio con i
vostri pubblici.
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Evidenzi le soluzioni, non problemi. Lasci le vostre
sporgenze sapere che avete le risposte e siete disposti ad
effettuarle.
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Usi con attenzione la lingua. Eviti le frasi che
suggeriscono l'opposto di che cosa intendete. Per esempio, "per
dire alla verità" suggerisce che non siate stati onesti fino a quel
punto. Provi a non usare le espressioni surriscaldate quali "le
notizie terribili" piuttosto che "le informazioni importanti."
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Resista allo stimolo a mostrare la rabbia o a evitare la
vostra sporgenza quando state avendo un disaccordo. Lasci le
vostre emozioni fredde giù ed allora tranquillamente presenti il
vostro punto di vista dell'edizione, spiegante il motivo per i vostri
pareri. Usi le dichiarazione "di I" per evitare di suonare
aggressivo. Per esempio, potreste dire, "non penso che questo
sia giusto," piuttosto che "siete essendo iete essendo irragionevoli."
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Accetti la critica dalla vostra sporgenza come risposte.
Trasformi nella critica una sessione imparante chiedendo che
cosa risposta della vostra sporgenza sarebbe ad una situazione simile.
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Se voleste introdurre una nuova idea importante al vostro
posto di lavoro ma non siete sicuri come sarà ricevuto, prima
menzione esso alla vostra sporgenza nella scrittura. Ciò vi
darà una probabilità spiegare l'edizione poichè gradireste ed
inoltre concederà il vostro tempo della sporgenza di pensare a questo
proposito.
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Non superi la testa della vostra sporgenza, a meno che non
ci sia assolutamente alternativa. Se dovete, assicurarsi voi
informare la vostra sporgenza in primo luogo