La pianificazione delle carriere è circa
migliorare il vostro lavoro corrente o la ricerca de quello seguente.
È circa un equilibrio di vita e del lavoro - amministrazione di
vita. È circa i rapporti con la vostra sporgenza ed i vostri
colleghe. Qui è come potete aumentare la vostra carriera.
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Il soggiorno ha informato circa tendenze della corrente e
le nuove.
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Diventa un membro delle associazioni professionali.
- Legga i libri e le pubblicazioni nel vostro campo di
specializzazione.
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Assista ai seminari, ai gruppi di lavoro, ai congressi ed
alle esposizioni commerciali.
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Promuova le nuove idee, in modo da non sarete visti come
qualcuno che sia impaurito di cambiamento.
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Sia aperto a cambiamento e desideroso di provare le nuove
idee. Chieda di sedersi sui comitati che si occupano di nuove
tecnologie.
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Aggiorni frequentemente il vostro resume, evidenziando i
vostri successi e successi importanti. Sia sicuro includere i
progetti che hanno aggiunto il valore misurabile al vostro reparto o
organizzazione. Non sia impaurito saltare il vostro proprio
corno.
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Prenda ogni corso di formazione che potete controllare.
tutti hanno qualche cosa di nuovo offrire. Includali sul
vostro resume e che assicurisi che la vostra sporgenza è informata
delle vostre attività di professionista-sviluppo e del loro valore
all'azienda.
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Aggiunga alla vostra rete dei soci di affari.
Rimanga in tocco ed informilo delle vostri attività attuali e
programmi futuri di carriera.
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Stabilisca il contatto con la gente che sa dove le
possibilità d'impiego sono, sia all'interno che all'esterno la vostra
organizzazione. Aggiunga i recruiters professionali alla vostra
rete.
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Determini il vostro valore monetario nel mercato. Se
trovate nonsiete essendo abbastanza paid, sarete motivati per provare
per un aumento o per una posizione con un'altra ditta. Tre
fattori decidono il vostro degno:
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l'esigenza del vostro lavoro;
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la vostra capacità di fare il lavoro;
- la difficoltà di sostituzione voi.
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Valuti le vostre resistenze. A che cosa siete
particolarmente buoni? Scopra se la gente chiave accosente
con la vostra analisi.
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Il fuoco sulle abilità che avete, o potrebbe acquistare,
che sono uniche nell'organizzazione. Il fluency nelle lingue
straniere o la conoscenza delle applicazioni informatiche particolari
è esempi possibili.