Usando biometria come soluzione di presenza e di tempo

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Il identification attraverso le impronte digitali digitali considerate da molti come fantascienza o accessibili soltanto alle grandi società, ora è a disposizione di le aziende di piccolo e formato medio.

Biometrics. è la scienza che usa le caratteristiche fisiologiche uniche per verificare l'identità di un individuo. I biometrics di termine. è originalmente greco, il bios. ed il metron., significanti letteralmente il measurement di vita. Tutti gli individui possono essere identificati dalle caratteristiche fisiche misurabili e tali caratteristiche sono la base di tutti i tipi di identificazioni biometriche.

Le tecniche che sono usate con successo nel campo biometrico includono: impronte digitali digitali, riconoscimento della voce, retinico, firma, la geometria della mano, la geometria della faccia e DNA genetico; tra altri che siano nelle fasi differenti di sviluppo e della valutazione.

Differendo dagli oggetti fisici relativi a sicurezza gradisca le chiavi o i distintivi magnetici, o altri oggetti logici quali le parole d'accesso o i codici di sicurezza (che possono essere rubati, prestati o copiati con facilità relativa), tutte le caratteristiche biometriche sono unico e non possono essere trasferito: nessuno possono prendere in prestito le impronte digitali di someone.s, il codice retinico o genetico dell'occhio, o almeno non con tutto il consenso.

Ciò rende questa tecnologia più sufficiente per risolvere i problemi di accesso di controllo alle installazioni fisiche (costruzioni, laboratori, spazi limitati, scatole di sicurezza, ecc) o per risolvere i problemi di sicurezza delle informazioni (identificazione di utente, accesso ai documenti limitati, ecc).

Ulteriormente a questo esiste un altro punto di importanza economica: la biometria è usata per tempo e presenza del controlling, con il questo le aziende più non devono usare le parole d'accesso o i distintivi degli impiegati che possono essere presi in prestito o dimenticati facilmente.

Come le applicazioni biometriche funzionano per tempo e presenza?

Il metodo il più comunemente usato per identificazione biometrica per questi tipi di applicazioni è l'impronta digitale. Potete raccogliere tutte le vostre impronte digitali di employee.s sul sistema e possono registrarsi che inseriscono le loro impronte digitali ogni volta controllano dentro e fuori dalle installazioni.

Questo tipo di soluzione fa il registro del più esatto, cronometra saggio ed impedisce l'assistenza di frode che è costituita nel registro l'entrata e dell'uscita di altri impiegati. Inoltre riduce il costo dei distintivi dell'identificazione di stampa o la necessità ricordarsi della parola d'accesso o dei numeri di identificazione personale.

Il beneficio principale: Soldi Di Saving!

La prima ragione per la quale principale le aziende stanno decidendo commutare alle applicazioni biometriche deve risparmiare i soldi. Secondo l'associazione americana del libro paga, (un'organizzazione americana specializzata in istruzione, formazione e pubblicazioni relative al processo del libro paga), valuta che i benefici di usando i sistemi biometrici sorpassa 10% del libro paga totale.

Uno studio ha indicato quel fraud a disposizione. o il robbery di tempo, tutti insieme agli errori di verifica sui distintivi del registro e le risorse umane più i materiali hanno avuto bisogno di per questa operazione, rappresenta le alte spese per un'azienda in uno dei fattori più importanti, il libro paga.

Inoltre esso isn.t facile immaginare perchè: se la vostra azienda doesn.t ha sicurezza vicino all'orologio del punzone, gli impiegati certamente controlleranno dentro o fuori per vedere se ci sono altri impiegati, interessando l'azienda. D'altra parte, dopo la verifica dei distintivi ci sono errori che avvantaggiano l'impiegato, raramente segnalerebbero questo voi: la paga del my è errata. I.m che è pagato più.

Ci sono inoltre impiegati che rimangono sui locali dell'azienda dopo il controllo verso l'esterno tempo e si avvantaggiano per surf il Internet, chiacchierano o usano le linee telefoniche con facilità senza chiunque intorno. Il datore di lavoro è un dovere non avvantaggiantesi pagare il tempo supplementare.

Tutti questi problemi possono essere risolti effettuando una soluzione per mezzo dell'orologio biometrico del the. Questo tipo di sistema impedisce la frode di presenza e di tempo attraverso le impronte digitali digitali che li conservano tempo sulla verifica dei distintivi e sul darli precisi e le informazioni in maniera fidata allo scatto di un tasto.

Quanto questo mi costerà?

Ciò è la parte migliore: la tecnologia e la fabbricazione in serie fa questi tipi delle applicazioni accessibili a tutti.

Ci sono soluzioni come l'orologio del punzone degli impiegati del Biometric dal software di VeriTask che ha una soluzione completa per le piccole ed aziende medie che ha un prezzo di $399. Questa soluzione include un lettore digitale semiindustriale dell'impronta digitale e un'autorizzazione amministrare le annotazioni di tempo di fino a 50 impiegati.

Il software support parecchie lingue. It.s più facile usare: l'installazione, la configurazione ed il registro di 5 impiegati possono praticamente essere fatti in 15 minuti. Il sistema inoltre ha una serie di funzioni supplementari che permette che amministriate i programmi degli impiegati e li informiate complessivamente automaticamente dal E-mail quando un impiegato arriva in ritardo o doesn.t rivelano affatto! Questo tipo di funzionalità che troviamo molto attraente particolarmente per un commercio che ha posizioni multiple.

Così se appartenete al gruppo di SMB che desidera usare l'ultima tecnologia per avvantaggiare il vostro commercio, già sapete: la tecnologia è all'estensione della vostra mano o migliore ancora, la vostra impronta digitale.

Potete trasferire una prova dal sistema centrale verso i satelliti libera 30-day e comprare questa applicazione a www.veritasksoftware.com.

Circa l'autore:
Il software di VeriTask è un'azienda dedicata per generare le soluzioni per migliorare il processo dell'amministrazione del capitale umano delle aziende e delle industrie differenti intorno al globo.